Ivanti Neurons for HR

Ofrezca una gestión de servicios de RR. HH. racionalizada y automatizada para que la experiencia de los empleados sea más eficiente y productiva.

Dé servicio al Everywhere Workplace

Conozca el valor de la ampliación de la gestión de servicios para TI y todas las funciones de su empresa.

Prestación de servicios de RR. HH.: Lo que la modernización puede hacer por su organización

Descubra cómo HRSM transforma la experiencia de los empleados.

Hoja de datos de Ivanti Neurons for HR

Descubra cómo puede ayudarle Ivanti Neurons for HR a automatizar sus operaciones de RR. HH.

Prestación de servicios de RR. HH. automatizada y racionalizada

En el lugar de trabajo digital de hoy en día, los empleados esperan que los RR. HH. ofrezcan servicios en tiempo real y a la carta, pero es más fácil decirlo que hacerlo. Con Ivanti Neurons for HR, puede agilizar y automatizar la prestación de servicios de RR. HH. con una gestión eficaz de los casos, la incorporación, el autoservicio y la gestión de la vuelta al trabajo, lo que favorece una experiencia más productiva de los empleados.

Para las actividades que requieren la aprobación del gestor... el flujo de trabajo automatizado envía una alerta a RR. HH. de que alguien ha cambiado de gestor, RR. HH. revisa y autoriza la actualización. Los datos de nuestro personal se actualizan automáticamente y envían el ticket al gestor correcto de la persona para que lo apruebe, con lo que el sistema queda corregido permanentemente hasta que se necesite otro cambio.

Automatice y simplifique los complicados procesos de incorporación y transición de los empleados con paneles intuitivos que indican al personal de RR. HH. los flujos de trabajo basados en funciones, agilizando la prestación de servicios y ofreciendo una experiencia consistente a los empleados. Integre con otros equipos de cumplimiento, como los de TI e instalaciones, en tiempo real para abastecer eficazmente a los empleados, mejorando drásticamente la eficiencia operativa en toda la empresa y garantizando la continuidad del negocio.

Resuelva la mayoría de las consultas de los empleados con el autoservicio automatizado para obtener una respuesta coherente y a la carta a una variedad de solicitudes de los empleados. Dirija las solicitudes especiales al contacto de RR. HH. adecuado para apoyar la propiedad y la responsabilidad de las tareas. Asegure rápidamente los casos más delicados con el acceso limitado de un solo clic. Haga un seguimiento del papeleo y de las clasificaciones de los casos con listas de control específicas para cada servicio. Mantenga los acuerdos de nivel de servicio con alertas, estandarice los procesos repetidos y documente las transacciones para obtener un registro completo de las comunicaciones entre empleados y RR. HH.

Ofrezca un servicio a la carta a los empleados, permitiéndoles resolver por sí mismos la mayoría de las solicitudes. Obtenga información valiosa sobre los empleados a partir de los análisis del portal para mejorar los servicios de RR. HH. Obtenga una visión profunda tanto de las opiniones solicitadas como de las no solicitadas a partir de los resultados de la encuesta sobre los temas candentes y la importancia del programa.

Apoye la vuelta al trabajo de la organización, ya sea a distancia, en persona o en un modelo híbrido. Mida la preparación de los empleados, gestione las solicitudes de regreso, mantenga la información sanitaria necesaria y haga un seguimiento de los empleados que trabajan a distancia.